✅ 조직 단위 Soft Skill Pooling
- Soft Skill Pool: 48개 항목
- 해당 조직 업무 수행에 필요한 Soft Skill 5개 선정
- Soft Skill의 경우, 직무 단위 차이가 가능하며, Function 단위 직무별 업무 수행 특성 반영
- 필요 시, Market Practice 기반 Soft Skill Pool 업데이트
✅ 직무 단위 Hard Skill Pooling
- Hard Skill Pool: 372개 항목
- 각 직무별 업무 수행에 필요한 Hard Skill 10개 선정
- 직무별 Hard Skill 최소 5개 이상 선정
- 직무 통폐합 시, Hard Skill Pool 업데이트
✅ 개인 단위 역량평가 항목 설정
- Legal: Soft Skill / Legal: Hard Skill
- 연초 목표 설정 시, 개인별 중점적으로 개발해야 할 역량 항목 선정
- 직무별 Skill-set 중, Soft Skill 3개, Hard Skill 5개 선정
- 연말 평가 시, 각 직무별 Level에 맞춘 개발 수준 평가 진행