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✅ ※전형 단계는 신입 또는 경력 지원 여부, 포지션에 따라 채용 절차가 변경될 수 있습니다.

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💡채용 프로세스(Hiring Process)

📌 전형 단계

• 서류 전형

  제출하신 이력서, 경력기술서, 포트폴리오 등을 기반으로 직무 경험, 역량, 업계 이해도를 종합적으로 검토합니다.

  특히 Web3 또는 유관 산업 경험이 있을 경우 가산점이 부여됩니다.

• 1차 면접 (실무진 인터뷰)

  지원한 직무와의 fit 중심으로, 과거 프로젝트 경험, 문제 해결 방식, 커뮤니케이션 능력을 중심으로 평가합니다.

• 2차 면접 (임원 면접 / 선택)

  조직 적합성, 커리어 목표, 리더십, 팀워크에 대한 이해를 중심으로 깊이 있는 인터뷰를 진행합니다. 2차 면접은 일부 포지션에 한정되며, 모든 지원자에게 필수는 아닙니다.

• 처우 산정 및 레퍼런스 체크 2차 면접 이후, 처우에 대한 내부 산정과 함께 필요 시 레퍼런스 체크가 진행됩니다.

• 구두 협의 및 오퍼레터 발송 조건 협의가 완료되면 최종 오퍼레터를 전달드립니다.

• 최종 합격

  합격 후 연봉, 근무 조건, 입사일 등을 재안내 하며, 최종적인 입사 확정 안내를 드립니다.

• 사전 제출 서류 안내 입사 전 필수 제출 서류를 안내드리며, 지정된 기한 내 제출을 요청드립니다.

• 입사 및 Onboarding 입사일 기준으로 Onboarding 프로그램이 시작되며, 입사 후 관련 계약서 작성 및 안내가 진행됩니다.